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陆军81集团军融合多支老部队精华 拱卫京畿扼控

  这是一组调研指导数字:从接收部队第一天起,党委常委聚焦战备训练、主题教育、移防搬迁等工作,30余次深入一线调研,摸透部队情况、高起点筹划决策……

  担起新使命 实干求作为

  面对困难和考验,集团军党委分头下部队,查短板、摸实情、寻良策,研究把强军目标细化分解落到基层单位。从集团军成立第一天起,集团军主官就带头登台授课,组织各级围绕担负的新职能新使命展开学习讨论,引导官兵明确从四面八方汇聚是为强军目标而来、为建设一流军队的使命而来,必须以“当好首任负几代责任”的担当精神、“功成不必在我、建功必须有我”的胸怀境界,努力打下一个好基础、形成一个好精神、留下一个好作风。

  强军先强心 塑形先塑魂

   原标题:转型重塑,蹄疾步稳开新局(国防视线·集团军调整组建)

  “集团军正处在开局之路的创业期、体制转型的磨合期、谋求发展的探索期,要想实现各项工作高起点开局、高标准建设、高效率推进,只有实干创业这一条路可走。”该集团军领导在首次机关干部大会上的发言振聋发聩。部队组建之初百业待举、面对诸多困难:所属部队营区跨多个省市,坐落比较分散,基础条件参差不齐;部队面临整编转隶,干部转业、人员分流,官兵思想整体处于活跃期,管理教育难度较大……

  集团军机关一组建,就迅速展开年度工作二次筹划,逐项理思路、定标准、明责任。机关干部按照“工作不拖泥带水,办事无差错漏情,事不隔天案不积卷”,严谨细致、精准务实地服务部队、落实号令。集团军领导以“5+2”“白加黑”的状态紧抓快干,把各项工作往实里做、往前头赶。前不久,战区陆军结合专题民主生活会,对该集团军领导班子成员进行民主测评,综合评价优秀率100%。

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